Pada pertengahan Juni, perusahaan merayakan ulang tahun beberapa karyawan, yang tampaknya merupakan kegiatan kecil, tetapi mengungkapkan keprihatinan perusahaan terhadap karyawan, mencerminkan nilai karyawan, meningkatkan kekompakan, kekuatan sentripetal, dan antusiasme karyawan. Ini juga merupakan inisiatif untuk mempromosikan budaya perusahaan dan menerapkan manajemen yang manusiawi.
